五十辆重卡的订单,他觉得自己必须要大方一点,绝对不能小气。
只要亚洲机械厂的经营步入了正轨,这么点红包很轻松的就能挣回来,可要是让工人们不太满意,那就很容易造成工作上的懈怠,万一因此耽误了订单,那就太得不偿失了。
牛小强很注重管理,在管理方面十分严格,甚至到了苛刻的地步。但在苛刻的同时,他也考虑到了员工们的感受。
对于严格的管理制度,短时间内大家可能不会说啥,时间长了难免会心生怨言。只有让工人们真真切切的得到实惠,他们才会死心塌地的拥护厂里的制度,为工厂创造价值。
方东平对牛小强的安排很是满意,他觉得牛小强这么做是一种很尊重技术人员的表现。
相比国内的其他企业,亚洲机械厂在尊重人才方面绝对是可圈可点。
说来奇怪,在国内工资拿得比较高的基本都是领导层,真正出于生产第一线的技术人员反而拿着相对比较低的薪水。
方东平对此早就看不过眼了,他不止一次的跟牛小强发过牢骚,说国内的企业不懂得尊重人才,难怪每年那么多的留学生最终都选择在国外定居。
大家嘴上说人才最重要,一定要重视人才,可实际上却只是喊喊口号,既不给技术人员提升待遇,也不给他们提供良好的工作环境,到头来害的还不是自己?
牛小强对于方东平的意见十分看重,因此当初在承包311厂的时候,他才会花费那么大的力气去挽留人才,同时尽可能的提升大家的待遇。等到亚洲机械厂挣到钱了,牛小强还准备给技工们涨工资呢。
面对着开心不已的工人师傅们,牛小强心中颇有成就感。
这些人全都是他企业里的职工,是他发展事业的根本。有了这些人给他卖命,他才能按照自己的规划一步一步的发展壮大。
等到工人们的笑声逐渐停歇下来,牛小强接着宣布了春节放假的消息:“接下来是关于春节放假的消息,花露水厂和制药厂从今天起开始放假,正月初十开始上班,亚洲机械厂的生产任务比较紧迫,因此假期稍短,从今天休息到正月初六,初七就要开工,还请各位提前安排好走亲访友的时间,不要耽误了生产工作,凡是不请假的职工,下个月每人将会多领取五块钱的新年开工红包。”
工人们又是一阵开怀大笑,表示自己一定要拿到这五块钱的红包。
牛小强跟着笑了两声,随后打了个哈哈:“最后嘛,就是请大家尽情吃喝了,咱们今天酒水管够,各位吃饱喝足后别忘了去那边领取福利品,好了,发言到此结束,祝愿大家吃好喝好,过一个开开心心的红火年!来年一定会比今年更好!”
大家哄然叫好,各自举杯畅饮,气氛比之前更加热烈。
牛小强关掉麦克风,回到了自己的座位上。他刚坐下没多久,周凯就端着酒杯过来敬酒。
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