工男,可是在为人处世方面,或许没有盛田昭夫那样圆滑、周到;但是绝对不会差。在怎么说也是担任过索尼会长的男人,管理能力还是有一些。
盛田昭夫也没想到一向固执的井深大会这么说,看来高仓次郎还真是挺争气。只要是井深大没有意见,那么索尼内部还真不敢有任何人敢反对。
索尼最早的三个管理人员,前田多门已经过世,而且在二战之后就已经离开索尼,到政府工作。剩下只有他和井深大,如果是5年前,井深大的威望会更高一些;不过现在两人可谓平分秋色。之前就是有一些顽固派阻拦,使得很多政策推广不下去。
井深大就是顽固派中的顽固派,好在这个人不贪恋权利,这么多年没有参与过公司具体事务。可是不说话却也让顽固派有了底气,现在有了这种态度,那么事情就好办很多。
索尼的很多老人,适当可以作出一定调整。至少不能在高位上,因为他们的理念已经跟不上时代。不过直接把人开除,或者让其回家养老。盛田昭夫还没有那么大的胆量,毕竟不是他一家企业的事情。如果真要这样做,可能索尼会成为全名公敌。
井深大没有在继续打扰盛田昭夫工作,态度已经表明,直接回家是最好的选择。让盛田放开手脚,或许是他能为公司所做为数不多的贡献之一了!
人都是自私的,井深大也不例外。盛田昭夫年龄也不小了,难道下一代索尼领导人就不能重回井深家族吗!
今天见过高仓次郎,让他看到了实现想法的可能性。
在日本,有钱的企业家一定要生女儿,家产给女婿打理。但是女婿要跟妻姓,生的孩子也得跟妻姓。如果是儿子,儿子资历和能力无法选择;但是生了女儿不一样,可以选择女婿。很多日本女婿继承岳父公司,在岳父百年之后也没有给自己和子女改姓。很遵守自己和岳父的规则,也是日本人诚信之处,他们不叫上门女婿,叫“日本婿养子”。
高仓次郎仿佛就像是给井深家族量身定做的女婿一般;有能力、有拼劲、有技术、管理能力在同龄人中也属于出类拔萃。
看到井深大回来,井深雅荷连忙说道:“父亲,想要吃点什么。”
毕竟老爹走的时候还没有吃饭,现在肯定有些饿。
井深大:“随便来一点就可以,人老了也是吃不下东西。”
赶紧去厨房准备,现在能够在这里生活;可是全靠父亲,因此不敢有一丝怠慢。
看到父亲已经吃完,井深雅荷连忙过去收拾。
井深大笑着说道:“雅荷,关于晴子你有什么想法。”
虽然是自己的外孙女,可婚姻大事还是要征求一下做母亲的意见。即使意见不重要,也算是一种尊重。
井深雅荷当然明白什么意思,难道父亲已经有合适人家
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