几乎是同类型公司的两倍。
如果年终奖清零,那就基本上相当于损失了整整半年的工资,对于很多高管来说这就是超过20万美元以上的损失了,这谁遭得住呀!
于是不管江南集团旗下的高管们是否愿意,他们都第一时间在公司内部聘请了大量的翻译人员,而因为米国本土人的汉语水平实在是有够糟糕的,所以进入公司的基本上都是在米的华人。
不过江南集团有个规矩,那就是米籍华人不要,只要正儿八经的华夏人,所以这些这些米国分公司的华人员工数量倒是大幅度的上升了。
但是光有翻译不行,毕竟很多实际工作是无法指望翻译的,员工自己也得学会汉语才是,于是在金光郝建国和黄老板两个人批准之后,所有公司内部拨款超过200万美元来听取专业的汉语老师来公司上课,给所有员工免费学习汉语的机会。
因为这个政策是在各个分公司的总部推行的,而能够进入总部工作的基本上都是高材生,学习能力极强,所以学习汉语对他们来说并不是什么困难的事情。
在这些政策的刺激下,虽然江南集团这三个月在米国的业务可谓是在开倒车,但是各大分公司的汉语水平却是直线提高。60%以上的员工已经可以做到无障碍的使用汉语文字来阅读了,其中还有一半的员工能够无障碍地使用汉语来进行直接沟通。
剩下的40%的员工也在努力进步之中,所以虽然汉语政策确实造成了一定的阵痛,不过这个阵痛应该很快就会过去了,唯独安卓这家公司除外。
江南集团在米国的分公司里面,除了那些与其他公司进行合资控股的企业之外,其他的就基本上是由黄老板独资控股的,唯一两家不是独资控股的则是网飞和安卓。
前者现在已经变成独资控股了,安卓就成为了江南集团在米国最后的倔强了,而因为安迪·鲁宾和拉斯维斯一样拥有着绝对掌控经营的权利,所以汉语政策在安卓遇到了巨大的阻碍,从他安迪·鲁宾开始就进行着强力的抵制。
总部这边一直给的中文的文件,而安迪·鲁宾要么不回,要么就直接回英文的,所以他们和总部的关系几乎处于失联的状态。
本来安迪·鲁宾对于这样的状态还感到挺高兴的,因为这样彻底摆脱掉总部对自己的掌控了,然后在私底下干更多见不得人的事情。
至于总部那边的诘责,就完全可以用自己对汉语的不爽给应付过去,大不了讨人嫌,不过他也无所谓,反正他马上就会离开安卓的。
可是很快安迪·鲁宾就发现问题了,那就是江南集团总部给的研究经费直接暂停了,江南集团断了安迪·鲁宾的财路,直接就让安卓的研发陷入了停滞的状态。
于是就有了这一次郝建国的到来,他是被安迪·鲁宾给主动叫过来的,目的只有一个,那就是恢复对安卓的研发资金的支持!
“这样吧,伱给总部发一封致歉信,记住要用全中文去写,最好是你亲笔写的,然后我再为你说些好话,这样就有可能让老板给你拨款了!”郝建国衷心的建议道,他也希望总部这边赶紧拨款,他也懒得和这个白痴在一起扯皮。
只可惜,这位高贵的白人摇摇头拒绝道“我是不会写什么中文的,反正安卓的研发已经到了最关键的时候了,如果总部不想之前投入的几亿美元全部打水漂的话,那现在就最好把剩下的资金给我汇过来,否则一切就都结束了!”
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