发展前景,比起已经形成气候的红树集团,成立才几年,方方面面都飞速进步的家园集团对尹璐来说也确实更有吸引力。
尹璐在人力资源部报到的时候得到的待遇当然和陈菁不一样,人力资源部的几个主管一起接待了她,并很抱歉的告诉她,今天刚好老板出差了,但老板已经做出指示,要安排好她的一切。这些场面上的东西尹璐处理起来当然游刃有余,该弄的程序弄好了之后,其他的主管都去忙去了,就剩下人力资源部第一主管还要和尹璐进行一些交流,主要是李赫没有明确尹璐要去哪个部门,所以主管也不能做具体安排。
“公司的前台,那个小姑娘挺不错啊。”尹璐没有直接问陈菁是怎么回事,她在前台见到陈菁的时候有些诧异,因为当时在海岛上,她就发现陈菁和李赫的关系可不是普通的大学同学,就算李赫要求严格,好朋友到公司来上班也要从基层做起,可怎么就呆在前台接待了?
主管不明就里,只说:“是挺不错,还是名校毕业的双学位呢。我还担心现在的小年轻眼高手低,又不愿吃苦,还开玩笑跟几个同事打赌她能呆多久呢。”
“真的假的?”尹璐笑着问:“你就打算这么让她一直呆前台啊?”
主管说:“锻炼一阵子吧,现在公司每个岗位都有人,先磨练磨练再看看去哪个部门比较合适。”
尹璐点点头,心说你这个主管怕也是呆不了多久了,别的不说,眼力可不怎么样啊,而且信息不够通畅准确。她也没点破,又聊了一会就起身告辞,公司给她安排了单身公寓,虽然是拎包入住,不过女生的东西比较多,她还得去布置布置。
走过前台的时候,尹璐很自然的过去跟陈菁打了个招呼,然后问:“李总知道你在这里?”
陈菁笑着摇了摇头。
“噢。”尹璐心里稍微犹豫了一下,还是决定给她建议,说:“那你还是尽快把这个情况告诉李总,不要让你的主管太尴尬。”
尹璐这么说倒不是对那个第一次见面的主管有什么过多的好意,她倒是觉得比起主管来,她更应该提醒的是陈菁。因为如果陈菁的工作是李赫安排的那没什么好说,如果是她的个人行为,主管固然有失察的嫌疑以及对信息全面把握的缺乏,本身就不是一个合格的人事主管,但事情因陈菁而起的话,对刚进公司总部的她来说也并没有多少好处。
陈菁想了一下,缓缓的点了点头,尹璐的意思,她很快就明白了。尽管和学生时代相比,一踏入社会就直面了这种不可明说,却必须深思的复杂让她心生感叹,但她也知道自己必须迅速的适应,而不是像过去那样自然的,缓慢的成长。
这件事的结果就是,几天以后,人力资源部的主管换人,由尹璐接任,
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