级管理人员,但有信心将来成为高管。”
张瑞文用锋利的眼神看着他,许久露出笑容,起身伸出手道:“马哲,欢迎你来上海。”
马哲迷糊了,刚才还剑拔弩张,现在又笑脸相迎。他快速反应,起身不卑不亢与其握手。
张瑞文绕过办公桌,做了个请的手势坐下来道:“你的情况艾溪已经向我汇报了,她说你非常优秀。你刚才回答的两个问题非常精彩,既能体现专业知识,又能反应应变能力。让我没想到的是,第一个问题居然一字不差,不愧是学法律的,你都能背下来吗?”
马哲谦虚地道:“其实我在大学的方向是刑法,对金融管理不是太多。前阵子学习时才着重了解,临时抱佛脚罢了。不过,事关公司方面的法律法规基本上都在我头脑里。”
张瑞文微微点头道:“你很坦诚,也很真诚。品行和素养是判断一名优秀的管理人才的重要基准,我认为你是合格的。你刚才也说了,管理人员对公司应该有忠实义务,你是如何理解的?”
马哲想了想道:“我觉得不单单是对管理人才,哪怕是一名普通员工都应该对公司忠实。我虽然刚入职达美,对企业文化了解还不够,距离高管还很遥远,但我会努力成为一名合格称职的员工,尽自己的所能为公司服务。”
张瑞文不停点头,道:“你说得挺好,我喜欢。同华现在遴选甄别储备一批高管,尤其是达美,管理人员都是从上海调过去的,公司希望培养一批对当地熟悉的高管,既能与当地政府交涉公关,又能很好地开展工作。外地人开展工作毕竟有局限性,这也是我同意艾溪让你来参加培养的原因。”
马哲明白意图道:“谢谢张副董的信任。”
张瑞文继续道:“此次培训时间是半个月,如果按照正常课程至少要上够30个课时,而且要交流到麻省理工学院封闭式密训半年,随后到世界500强企业工作一年,才能完成emba全部课程。但情况的特殊性,我们没有那么多时间,不过下次还有机会。”
“培训时间虽短,但我给你布置个任务,你要拿出一份事关达美发展的成绩单或企划书,可以是任何领
域和方向。你不正好在战略部吗,也是你今后的工作重点。”
马哲点头道:“我知道该怎么做。”
“那就好,你是聪明人,多余的话不说了。”张瑞文看看表道,“上午十点准时在复旦大学管理学院举行开班仪式,现在是八点二十,你先过去等我,我手里还有点工作。”
“好的。”
张瑞文起身再次握手,这次加重了力度,道:“我相信你会成为一名优秀的管理人员,去吧。”
临出门前,张瑞文又问道:“你是把达美当做职业生涯的跳板还是一心想留在达美发展?”
面对这个棘手的问题,马哲没有丝毫隐瞒,道:“我现在回答不了这个问题,不过我更希望能把达美当作人生的起航站,不管将来走到那里,这里永远是我的骄傲。”_soso
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